随着全球教育国际化的发展，越来越多的国际知名的考试机构展开了全球化的进程，比如由英国资格与考试监督管理办公室Ofqual授权指定的专业高等教育认证机构ATHE在中国颁发的CCPA（薪税师）证书。
相信很多人对于Ofaqual（OfficeofQualificationsandExaminationsRegulation）很是陌生，这是一个负责监督、规范英国的各类考试服务的机构，以维护考试的公平公正为目的，并对考试及测评实行监督管理。它凌驾于各种英国的考试局之上，如剑桥大学国际考试委员会（CIE）、牛津、剑桥和RSA考试局（OCR）、英国资格评估与认证联合会（AQA），当然也包括提到的薪税师证书的颁发机构ATHE。
由于地位特殊，Ofaqual被英国媒体戏称为“ExamWatchDog”，虽然如此调侃，却也从侧面印证了Ofaqual机构的权威性与专业性。在年的一次考试中，OCR就曾因为出题时的不严谨而收到了Ofaqual机构开出的17.5万英镑的天价罚单。
Ofaqual监督管理下考试机构都具备着很高的权威性与公信力，如ATHE（AwardsForTrainingAndHigherEducation）就拥有经过官方认证的教育课程，并凭借高质量的课程内容、先进的教学理念、灵活而又严格的教学管理体系，享誉全球。
早在年2月，ATHE就曾完成CCPA项目的认证，经过年7月的中国商业联合会《薪税师》的立项，11月的薪税师全国统考，再到年薪税师被国家人力资源和社会保障部正式确立为新工种并建立人才库。短短两三年的时间，在中西合璧的保驾护航下，作为新兴职业的薪税师迅猛发展，截至目前已有三万多人通过薪税师考试，进入到薪税师人才库。
但是相较于巨大的人才缺口，三万人也仅仅是杯水车薪，供需关系严重失衡，不过这也使得薪税师成为人才市场的宠儿。试想一下，一个既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，还能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理的集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的复合型、知识型、全球化的专业人才，哪个老板会不喜欢呢？
随着国内新个税法的改革，“薪税师”也定将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值不可或缺的岗位，在帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理、实现员工薪酬最大化、规避企业社保征收合规后的风险等方面发挥出巨大的作用。同时，由于对新兴职业的需求与扶持，现在的报名与通过门槛都较低，是一个含金量高、收益高、需求度高的“三高”证书。
可以预见，随着国家的推广以及企业发展的需求，未来将会有越来越多的人加入薪税师的行列中来！
