TUhjnbcbe - 2024/9/15 17:18:00
中新网青海新闻1月22日电(乌宣)年度，乌兰县人力资源和社会保障局始终以“稳就业、优保障、育人才、防风险”工作为统领，坚持党建引领，着力落实就业创业各项优惠政策，突出社保兜底功能，强化人才发展支撑，深入构建和谐劳动关系，提升人社服务水平，切实把惠民生的实事办实、暖民心的细事办细、顺民意的好事办好，推动人社事业高质量发展。坚持就业优先，推动就业稳中提质。该县先后组织开展“就业援助月”“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会、民营企业招聘月等就业专项活动6场，发布家企业招聘岗位个，实现就业余个。积极引导广大劳动力积极参加技能培训，已培训城乡劳动力1人次，完成农牧区劳动力转移就业人次，实现劳务收入万元。着力开展高校毕业生“四送”活动，通过公益性岗位安置、举办大学生能力提升培训和积极宣传落实优惠政策等一系列举措，大力促进高校毕业生就业创业。应届高校毕业生实名制登记人，实现就业人，就业率达到90%。突出兜底保障，完善社会保险体系。该县加强社会保险费征缴力度，收缴城镇职工养老保险费用.85万元、工伤保险费用.31万元、城乡居民养老保险费用.54万元、机关事业单位养老费用.78万元、失业保险费用.36万元。扩大社会保险覆盖面做到应保尽保，城镇职工养老保险参保人，城乡居民基本养老保险参保人，机关事业单位养老保险参保人，失业保险参保人，工伤保险参保人。助企纾困政策落实情况，共减轻参保企业失业、工伤保险缴费负担.41万元，失业保险援企稳岗返还55.36万元，享受失业保险待遇人员人次，发放失业金85.32万元。聚焦人才集聚，提升人才服务水平。该县通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等流程，招聘教育系统编外教师34名，赴甘肃张掖组织招聘定向教育系统编外教师9名。积极开展专业技术人员管理工作，完成全州专业技术人员的公需科目学习不少于45个学时，专业课程学习不少于90个学时，全县事业单位继续教育专业人员培训人次，15名专业技术人员赴青岛开展全县事业单位专技人员能力提升培训。积极开展职称评审工作，召开专业技术人员岗位晋级晋档会议4次，共完成95人晋级晋档，10人转岗工作，6人首次职员等级晋升工作。强化多元调处，构建和谐劳动关系。该县实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，完成年企业劳动用工备案42家，涉及职工人，签订劳动合同5人，合同签订率99%，建立企业劳动关系协调员工作制度，选出企业劳动关系协调员21名，签发工作协调函24份，约谈施工单位81家。深化根治农民工欠薪，开展根治欠薪冬季专项行动，共受理投诉举报欠薪案件78件，涉及劳动者人，清欠金额.11万元，结案率%。常态化开展禁止使用童工未成年工，规范工时和休息休假，扫黑除恶治乱等工作，日常巡查用人单位家(次)，涉及人(次)。强化工作创新，优化提升服务质效。该县助遗帮扶，为非遗文化保驾护航。扶持乌兰县非物质文化遗产保护传承传播基地乌兰孟赫扎雅非遗传承服务部发展，为发展其传承发展的“青绣”产业，在县牧民小区举办了青绣培训班，共有50名学员参加。同时，多措并举、千方百计加大宣传力度，通过“警示教育”安排部署会、入企宣传、