TUhjnbcbe - 2025/5/27 17:44:00
教师岗位责任培训岗位概要保证学员按质、按时完成教学计划，达成学习目标；做好教学服务的各项工作，协助教学经理制定教学发展战略及教学计划，完善教学体系及教学监督体系。工作内容1.深入理解并严格按照金润教育培训学校的企业文化开展工作，熟练掌握教学模式,协助校长建立和完善教学体系及教学监督系统；2.接受教学经理及主管的领导，完成相应的工作指令；3.了解当前国内教育发展的新成果、新趋势，不断提高自身的教学水平；4.认真备课，积极做好课前各项准备工作，按规定完成教学计划，组织好课堂教学；5.积极做好课后作业批改、电话辅导、同步辅导等课后教学服务工作；6.认真做好学生的思想工作并学会激发发孩子的学习兴趣，以及教师管理手册的填写等各项教学管理工作；7.做好对家长的沟通工作，及时做好学情反馈及服务并收集家长的信息反馈意见；8.课后教室的清理工作；9.对落后生、缺课生、插班生要个别辅导，维护本班学员留存率80%以上；10.做好公开课，并配合其他部门做好各项宣传活动；11.认真参加晨会、部门例会、教研活动及学校组织的各项活动；12.自觉维护品牌形象，维护学校利益；13.自觉维护教学环境、卫生环境；14.自觉遵守员工手册及各项规章制度；15.积极配合学校的招生工作。16.教学区域内安全隐患的排查，避免安全事故的发生。工作权限1、对负责班级的管理权；2、对学校管理及教学方法的建议权；3、对本部门发展规划、考核指标的知情权；任职条件基本素质要求（学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等）1、英语专业，大学专科以上学历；2、发音标准；3、亲和力好；五官端正，身体健康，无不良嗜好。能力素质要求（表达能力、沟通能力、理解能力、管理能力、专业技能等）1、认真细致，诚实可信；2、拥有团队意识和协作精神；3、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强；4、能不断学习和创新；5、沟通水平良好，可承担一线教学任务；办公自动化操作熟练。主要考核1、学生留存率不低于80%2、班额不低于10人；3、教学计划的实施情况、教学评估质量；4、教研水平和教研成果数；5、按时参加周例会、教研活动及学校组织的宣传活动、公益活动；6、对上级汇报工作是否准确、及时，当月工作总结、下月工作计划在月末最后一天上报经理；7、本人工作的积极性、主动性；8、团队合作：本部门及其它部门的工作配合；9、对金润品牌的维护及对学校利益的维护；10、学校规章制度的执行。