瑞茵RecruitNO.1
一、招聘单位
浙江音乐学院
二、招聘岗位
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件）。
三、岗位要求
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为年12月31日前。
瑞茵RecruitNO.2
一、招聘单位
中国少年儿童新闻出版总社
二、招聘岗位
中国少年儿童新闻出版总社有限公司计划补充招聘7名工作人员。用人单位招聘岗位、具体资格条件详见《中国少年儿童新闻出版总社有限公司年补充公开招聘岗位一览表》。
三：应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）*治立场坚定，拥护中国共产*领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上*治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致；
（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（四）品行良好；
（五）年满18周岁，大学本科不超过24周岁（年8月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（年8月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（年8月1日以后出生）；
（六）具备岗位所需的专业或技能条件；
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）符合岗位所需要的其他条件；
（九）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除*籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过院系级以上单位处分的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四：招聘范围
招聘对象须为年全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校，含两年择业期内的未就业高校毕业生）。报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；留学人员应在年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证；岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。
瑞茵RecruitNO.3
一、招聘单位
山东传媒职业学院
二、招聘岗位
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘人数：55人三：招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.热爱*的教育事业，具有较高的思想*治素质；
5.应聘人员年龄要求：中级岗位在45周岁以下（年8月17日以后出生）；其他初级岗位、管理岗位应聘人员在40周岁以下（年8月17日以后出生）；
6.符合报考岗位要求的学历、学位、专业及其他条件。学历、学位证书及专业技术职务资格证书均须在报名之日前取得；
7.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；
8.符合省属事业单位公开招聘工作人员规定的其他相关条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役*人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除*籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）规定情形的岗位。凡与学院负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘学院人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
瑞茵RecruitNO.4
一、招聘单位北京演艺集团艺术教育中心二、招聘岗位兼职教师分校校长三、岗位要求1.兼职教师岗位要求和任职条件1)服从公司管理和授课安排。2)相关专业的本科及以上学历人员，普通话标准，沟通亲和力强。3)有一定教学经验者和应届生优先。4)上课时间和地点暂定、薪资面谈。2、招聘岗位和其他事宜2.分校校长岗位要求和任职条件1、独立负责分校的筹建、运营域管理；2、制定学校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；4、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；5、团队管理，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；6、调动员工积极性，制定学习中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；8.完成总部交办的其它任务。岗位要求1、本科及以上学历，艺术教育、管理类相关专业为佳;有2年以上同行业教育产品销售经验有教育销售管理经验者优先;2、熟悉相关*策法规，了解4至12岁教育特点，熟悉教育企业运营;3、教育、教学相关知识和实际操作技能;良好的书面、口头表达能力;4、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有一定的了解。瑞茵RecruitNO.5
一、招聘单位北京学校二、招聘岗位教师岗：25人。详见附件《北京学校年公开招聘岗位表》。三、岗位要求（一）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）普通高等院校届毕业生及以两年内离校未就业，且可正常办理派遣手续的毕业生。非北京生源毕业生须符合年北京市进京落户条件；（二）年8月1日至年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位，可办理派遣手续的留学回国人员，可以应聘标注“留学生”的岗位。非京籍留学人员应聘需同时符合北京市留学人员引进条件；（三）遵守宪法和法律、法规，具有良好品行；（四）具有岗位需要的专业和技能；（五）符合岗位要求的身体条件；（六）硕士毕业生年龄不超过30岁（年1月1日后出生），博士毕业生年龄不超过35岁（年1月1日后出生），应聘人员不满18岁(年1月1日以后出生)不能应聘；（七）最终学历就读期间无社保缴费记录；（八）符合招聘岗位所规定的其他条件。瑞茵RecruitNO.6
一、招聘单位北京演艺集团二、招聘岗位实习生三、岗位要求1.服从公司管理和授课安排。2.艺术类或艺术相关专业的大三大四或研二研三学生，普通话标准，沟通亲和力强。3.有一定工作经验者优先。4.工作时间与薪资面议。5.实习日期：9-12月，3个月瑞茵RecruitNO.7
一、招聘单位中国矿业大学二、招聘岗位长聘教授研究院副研究员副教授讲师/助理研究员师资博士后三、岗位要求1.卓越学者任职条件：国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。引进待遇：1.岗位：长聘教授；2.薪酬：一人一议；3.住房：㎡或等值货币补贴；4.平台经费：≥万元；5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。2.杰出学者任职条件：在学科领域内取得国际公认的突出学术成就，具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄一般不超过60周岁，全职到校工作。引进待遇：1.岗位：长聘教授；2.薪酬：80-万元；3.住房：㎡或等值货币补贴；4.平台经费：≥万元；5.团队建设：配备1-3名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。3.攀登学者任职条件：具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。引进待遇：1.岗位：长聘教授；2.年薪：60-80万元；3.住房：90㎡或等值货币补贴；4.平台经费：≥万元；5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；6.配偶子女：学龄子女就读附属学校。4.特聘研究员任职条件：具有良好教育背景，取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），全职到校工作。引进待遇：1.年薪：40万元；2.住房：50万元；3.平台经费：40万元；4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；5.子女入学：学龄子女就读附属学校。5.特聘副研究员任职条件：具有优秀教育背景，达到破格晋升我校副教授水平，经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁，全职到校工作。引进待遇：1.年薪：30万元；2.住房：40万元；3.平台经费：30万元；4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；5.子女入学：学龄子女就读附属学校。6.直聘/准聘教授（研究员）任职条件：直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。引进待遇：薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币，科研平台建设经费35万元人民币（文管类20万元人民币）。学龄子女就读附属学校。7.准聘副教授（副研究员）任职条件：具有优秀教育背景，学术成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄不超过35周岁，全职到校工作。引进待遇：薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币，科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。学龄子女就读附属学校。8.讲师/助理研究员任职条件：取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表“三类高质量论文”（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。引进待遇：纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取“3+3+常聘”聘任。除此之外，还可享受以下待遇：A类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）；B类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）；C类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。9.师资博士后进站条件：在国家“双一流”建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过“三类高质量论文”或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标人。引进待遇：作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超万。学龄子女就读附属学校。瑞茵RecruitNO.8
一、招聘单位上海文化广场二、招聘岗位演艺事业部执行1人（管理岗位，管理九级）三、招聘对象职位描述：根据剧院演艺专业定位，开展各类艺术教育推广活动，扩大公益项目“剧艺堂”的品牌影响力，有效拓展潜在观众群。三、岗位要求（1）年龄30周岁以下，本科及以上学历，艺术管理、文化产业管理专业的应届毕业生优先；（2）对文化场馆艺术教育活动的策划实施和组织推广有一定了解，具备良好的统筹协调能力；（3）具备良好的中英文文案能力和口头表达沟通能力，英语六级以上，听说读写熟练；（4）热爱舞台艺术，具有强烈的工作责任感和敬业精神，具备出色的团队合作精神以及执行能力，有良好的职业道德和职业精神。-END-
策划：
RCCooperate瑞茵艺术监制：
RCCooperate瑞茵艺术如果你有任何关于艺术留学申请和作品集备考方面的需求，都可以扫描下方